O 1º Feirão de Oportunidades e Trabalho de 2026, promovido pelo Sine Municipal de Porto Alegre, contabilizou 151 pessoas atendidas e resultou na realização de 400 entrevistas com empresas participantes. A ação ocorreu na Associação de Moradores da Vila Tijuca, no Morro Santana, dentro do formato itinerante adotado pelo serviço.

O número de entrevistas representa uma média superior a duas oportunidades por candidato, ampliando as chances de inserção no mercado formal. A taxa de contratação alcançou, em média, 35% dos participantes, indicando efetividade na conexão entre empregadores e trabalhadores.

A iniciativa integra a estratégia do Sine Municipal de descentralizar o atendimento e levar as oportunidades diretamente às comunidades. Durante o evento, os candidatos puderam conversar com recrutadores, entregar currículos e participar de processos seletivos no próprio local.

De acordo com o diretor do Sine Municipal, Lisandro Zwiernik, o volume de entrevistas demonstra o alcance da proposta. “Quando conseguimos reunir mais de 150 pessoas e gerar 400 entrevistas em poucas horas, mostramos que há demanda e que o formato itinerante facilita esse encontro. Nosso objetivo é criar caminhos mais rápidos entre quem busca emprego e quem precisa contratar”, afirmou.

Vinculado à Secretaria Municipal de Inclusão e Desenvolvimento Humano (Smidh), o Sine Municipal tem adotado ações territoriais como forma de ampliar o acesso da população aos serviços de intermediação de mão de obra, fortalecendo a política pública de geração de emprego e renda na Capital.